Stoomrecompressie draait op volle toeren bij Dow

De stoomrecompressor bij Dow Terneuzen is volop in bedrijf en zorgt voor een CO2-emissie reductie van maar liefst 20.000 ton per jaar. Dit kan nog veel verder toenemen als de pilot opgeschaald kan worden. BlueTerra heeft de studie en het voorontwerp uitgevoerd.

De stoomrecompressor is een belangrijke oplossing voor benutting van restwarmte. De warmte-inhoud van de overschotten lagedrukstoom gaat niet langer verloren maar de reststroom wordt opnieuw onder druk gezet waardoor deze weer inzetbaar is. Deze technologie is kansrijk voor veel (petro)chemische bedrijven. Het is een bewezen techniek die korte terugverdientijden kent.

Er is veel belangstelling voor het project en onder andere VNCI heeft er aandacht aan besteed. Zie hier voor het nieuwsbericht dat onlangs is verschenen op de website van VNCI.

BlueTerra Energy Experts zijn wij trots met dit idee gekomen te zijn en het verder hebben kunnen ontwikkelen. Het is voorbeeld van een typisch BlueTerra Energy Experts project waarbij innovatieve praktijkoplossingen voor verduurzaming van de industrie worden gezocht.

Benieuwd wat stoomrecompressie voor uw bedrijf kan betekenen of wat de specifieke verduurzamingskansen voor uw bedrijf kunnen zijn? Neem dan contact op met René Waggeveld of Egbert Klop.

Veel wijzigingen in nieuwe SDE++ subsidie

In een recente kamerbrief zijn de details van de SDE++ 2020 bekend gemaakt. De regeling moet nog goedgekeurd worden door de Europese Commissie en worden gepubliceerd in de Staatscourant. In grote lijnen worden de basisbedragen van bestaande categorieën verlaagd, worden er veel nieuwe categorieën toegevoegd en veranderen enkele belangrijke spelregels. De regeling opent op 29 september 2020 met een budget van 5 mld. Euro.

Wijzigingen spelregels

De minister heeft aangegeven dat de waarde van garanties van oorsprong (GVO’s) mee te gaan rekenen in het correctiebedrag. Dit betekent dat correctiebedragen voor nieuwe projecten hoger zullen worden, waarmee de netto subsidie daalt. Een belangrijk nieuw element in de SDE++ is de rangschikking op basis van kosten per vermeden ton CO₂-emissies. Er wordt nog onderzoek gedaan naar het meewegen van ETS-prijzen en CO2-heffingen in de SDE++.

Duurzame opwekking

Er zijn diverse nieuwe categorieën toegevoegd, waaronder verlengde levensduur vergisting, verlengde levensduur biomassaketel, nieuwe aardwarmte categorieën, champost compostering en aquathermie. Voor windenergieprojecten geldt dat in de kustgebieden de berekende kosten lager zijn komen te liggen dan de verwachte opbrengst en er dus voorlopig geen subsidie wordt versterkt. Het aanvragen van SDE++ biedt voor dergelijke projecten echter nog wel de zekerheid van inkomsten mochten de marktopbrengsten lager uitvallen door een daling van de elektriciteitsprijs.

Elektrische boiler, warmtepomp, restwarmte

De SDE++ richt zich nu ook op de inzet van elektrische boilers bij het optimaal benutten van pieken van duurzame elektriciteitsproductie (flexibele capaciteit). Hierbij wordt uitgegaan van 2000 vollasturen conform het advies van het PBL. Voor warmtepompen biedt de SDE++ kansen voor de toepassing van elektrisch gedreven grootschalige warmtepompen voor het opwaarderen van restwarmte. De warmte die uit de warmtepomp komt, dient op de eigen productielocatie gebruikt te worden voor eigen processen. Dit kan erg interessant zijn. De SDE++ kent ook een categorie voor de uitkoppeling van restwarmte bij een warmtebron inclusief de voorzieningen die nodig zijn om de restwarmte bij de afnemer (bedrijf of stadsverwarmingsnet) af te leveren. Hier zitten wel diverse voorwaarden aan.

Waterstof & CCS

Waterstofproductie middels elektrolyse is ook opgenomen in de SDE++, maar is berekend voor 2000 vollasturen en kent een hoge subsidie-intensiteit waardoor de optie pas laat aan bod komt in de volgorde van subsidieverlening. CO2-afvang en ondergrondse opslag (CCS) is ook opgenomen in de SDE++ maar het budgetbeslag voor deze technologie is wel gelimiteerd.

Meer details vindt u in de kamerbrief. Wilt u weten of de SDE++ bij uw situatie past? Neem contact op met Jeroen Larrivee.

Nieuwe subsidieregeling grote stimulans voor innovatieve energieprojecten

De onlangs gepresenteerde MOOI regeling is een belangrijk middel voor de Nederlandse overheid voor het behalen van de klimaatdoelen. Het biedt daarbij mooie kansen aan partijen met innovatieve ideeën voor producten, diensten of processen die een bijdrage kunnen leveren aan het oplossen van grootschalige uitdagingen van de energietransitie.

MOOI staat voor de subsidieregeling ‘Missiegedreven Onderzoek, Ontwikkeling en Innovatie’. Het is een nieuwe regeling die onderdeel uitmaakt van de Topsector Energie (TSE). De regeling legt sterke nadruk op de integraliteit van de projecten en de noodzaak van langdurige samenwerkingen waarbij veel verschillende stakeholders betrokken zijn. Het gaat om projecten met een grote omvang, de subsidiabele kosten moeten minimaal 2 miljoen bedragen.

In totaal zijn er vier categorieën waarvoor subsidieaanvragen kunnen worden ingediend, “windenergie op zee”, “hernieuwbare energie op land”, “gebouwde omgeving” en “industrie”. Voor al deze categorieën zijn innovatiethema’s opgesteld aan de hand van de Meerjarige Missiegedreven Innovatie Programma’s (MMIPs) waar de aanvragen op aan moeten sluiten.

Voor de industrie gaat het hierbij bijvoorbeeld om elektrificatie van fornuizen, elektrochemie, , maximaliseren van procesefficiëntie en circulaire productie. Binnen de gebouwde omgeving zijn er thema’s op het gebied van de verduurzaming van collectieve warmte- en koudevoorziening, renovatieconcepten en vraagsturing ten behoeve van een betrouwbare elektriciteitsvoorziening. Bij hernieuwbare energie op land gaat het met name om de systeemintegratie van zonnestroomsystemen en windparken.

Partijen met innovatieve projectideeën moeten uiterlijk 20 april een vooraanmelding indienen. Hierop volgt een advies betreffende het plan en de voorgestelde samenwerking, eventueel kunnen soortgelijke projecten met elkaar in contact worden gebracht. Deze adviezen kunnen verwerkt worden voor de definitieve aanvraag die ingediend moet worden voor 8 september.

BlueTerra heeft een brede ervaring met het aanvragen en deelnemen aan innovatieve subsidieprojecten en zijn ook nu weer betrokken bij diverse MOOI-projectplannen. Wij kunnen zowel bij de projectaanvraag en consortiumvorming als in de inhoudelijke uitvoering ondersteuning bieden. Graag gaan we ook met u in gesprek als u ideeën heeft die mogelijk in aanmerking kunnen komen voor de MOOI-subsidie. U kunt hiervoor contact met Jeroen Larrivee opnemen.

“Industrie verduurzamen met interessante projecten”

BlueTerra Energy Experts is Beste Werkgever!

BlueTerra behoort tot de Beste Werkgevers 2019-2020 van Nederland. Wij hebben het keurmerk voor ‘Goed werkgeverschap’ ontvangen en zijn beloond met het maximale (3) aantal sterren. Beste Werkgevers is door Effectory en Intermediair ontwikkeld om een objectief oordeel te kunnen vellen over werkgeverschap in Nederland.

Stijn Schlatmann, Managing director bij BlueTerra: Ik ben enorm trots op deze prachtige resultaten uit het medewerkersonderzoek. Ten opzichte van 2.000 gemeten organisaties in Nederland scoren we fors hoger dan de benchmark, en beter dan in 2017-2018. Bij BlueTerra zijn wij intrinsiek gemotiveerd om de industrie (lees: de leefomgeving) te verduurzamen. Onze collega’s bedenken betrouwbare oplossingen – op het gebied van energiebesparing en duurzame energie  – die zich bewijzen in de praktijk.”

Maarten Don, HR Manager bij BlueTerra:  De mensen zijn het gezicht van BlueTerra! Dat blijkt wel uit de trotspunten: collega’s en samenwerking. Collega’s zijn positief en omschrijven het eerste punt als volgt: open houding, betrokkenheid, collegialiteit, aandacht en zorg voor elkaar. Daarnaast vinden ze dat er sprake is van een goede onderlinge samenwerking, waar kennisdeling en inspiratie voorop staan. Verder word ik blij van de bovengemiddelde scores voor ‘Werkgeverschap’ en ‘Leiderschap’. Geweldig om hier onderdeel van uit te maken.”

Lijkt het je wat om ook bij BlueTerra aan de slag te gaan? Kijk dan hier voor onze vacatures. Geen directe match? Geen probleem, laat ons weten wat jij kunt toevoegen aan ons team, dan kijken we met jou waar de mogelijkheden liggen.